一、用工单位工伤赔偿怎么算
用工单位在核算工伤赔偿的时候，得按照下面这些步骤和标准来：
首先，得确定伤残等级和对应的赔偿比例。要先给受伤的职工做伤残鉴定，然后根据鉴定结果，按照法律规定的比例来算赔偿金额。
其次，得考虑工资水平和赔偿金额。一般来说，会以职工受伤前的工资为基数来算赔偿金额。不过，如果工资比当地平均水平高，可能会按照当地平均工资的一定比例来算。
最后，还有赔偿项目和费用要考虑。比如说，医疗费用就是治疗期间所有合理的医疗开销。还有误工费，是根据职工因为治疗工伤而损失的工作时间来算的。
另外，护理费是根据受伤职工需要的护理等级和时间长短来定的。还有交通食宿费，就是受伤职工因为治疗往返而产生的必要交通和住宿费用。如果职工伤残等级比较高，可能还会有残疾生活补助费，这可能是一次性给，也可能是长期支付。
二、工伤认定期间死亡赔偿多少
在进行工伤认定期间，如果职工遭遇不幸去世了，那赔偿标准一般有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。具体赔多少，得看职工生前的工资高低、当地的经济状况，还有全国城镇居民人均可支配收入是多少。丧葬补助金通常是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金则按照职工生前工资的一定比例，发放给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的好多倍来算（一般是20倍）。
三、健身俱乐部工伤怎么赔偿
要是在健身房出了工伤，赔偿的流程一般是这样的：
受伤的人得赶紧给俱乐部的管理层说一声，让他们把情况记下来。然后赶紧去看医生，把所有的医疗单据都留好，这都是证据。接下来，受伤的人或者他的代理人得去当地的劳动保障部门申请工伤认定。要是认定了工伤，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定，受伤的人就能拿到相应的赔偿了，包括医疗费、误工费，说不定还有一次性伤残补助金呢。
要是健身房没按约定或者法定的标准赔偿，受伤的人可以去劳动仲裁部门申请仲裁，要是仲裁不行，还可以去法院起诉，用法律来保护自己的权益。在这个过程中，最好跟健身房保持良好的沟通。
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