一、多发骨折工伤怎么赔偿
多发骨折工伤的赔偿涉及多个方面。
（一）医疗费用赔偿
单位需承担受伤员工治疗多发骨折的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等合理的治疗支出。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，按照员工受伤前的工资标准由单位按月支付，停工留薪期一般根据医疗诊断证明确定，通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 伤残鉴定：经过治疗后，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 赔偿标准：如果构成伤残，依据伤残等级会有相应的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，不同伤残等级标准不同。
（四）其他赔偿
可能还包括康复费用、辅助器具费用等，辅助器具需按照国家规定的标准进行配置，相关费用由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担所有赔偿责任。
二、工伤指甲盖怎么赔偿
如果在工作中指甲盖受伤，赔偿情况如下：
（一）工伤认定
1. 首先需要确定是否属于工伤范畴。若在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致指甲盖受伤，一般可认定为工伤。需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请。
2. 申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）赔偿项目
1. 医疗费。治疗指甲盖受伤的挂号费、检查费、药费、治疗费等实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资。在受伤后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
3. 如果指甲盖受伤导致伤残的，经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等相应赔偿。具体的伤残等级评定和赔偿标准依据工伤保险条例的相关规定执行。
三、长时间久坐工伤怎么赔偿
长时间久坐导致工伤，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工需证明久坐与工作相关。例如，工作性质要求长时间坐在办公桌前处理文件、操作电脑等，有明确的工作任务关联。
2. 向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级，伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费，按实际发生的医疗费用赔偿。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果鉴定为伤残，根据伤残等级确定相应的津贴等赔偿项目。
4. 若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●多发骨折工伤怎么赔偿的
●多发性骨折工伤能评几级
●多发骨折算几级伤残
●工伤多发骨折一般几级
●多发骨折算不算轻伤
●多发骨折能评残几级
●多发性骨折算轻伤吗
●多发性骨折工伤能评几级
●多发骨折能治愈吗
●多发骨折严重吗
●工伤指甲盖掉了怎样赔偿
●工伤指甲盖掉了能评伤残吗
●工伤指甲盖掉了要长好才能上班吗
●工伤指甲掉了甲床破损赔偿
●工伤手指甲盖畸形需要赔偿吗
●工伤导致指甲没了,公司用不用赔付
●指甲盖工伤能赔偿吗
●工伤导致指甲盖变形怎么赔偿
●工伤把指甲砸掉有没有赔偿
●工伤指甲盖掉了
来源：中国法院网-长时间久坐工伤怎么赔偿，长时间坐着工作会得什么病