一、农民工工伤认定怎么弄
农民工工伤认定流程如下：
（一）确认劳动关系
1. 如果农民工与用人单位签订了劳动合同，这是认定劳动关系最直接的证据。
2. 若没有劳动合同，农民工可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在。
（二）提出工伤认定申请
1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）社会保险行政部门受理与认定
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
2. 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
二、农民工工伤认定流程及资料
农民工工伤认定流程及所需资料如下：
（一）认定流程
1. 事故发生
- 农民工发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况
- 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 部门受理
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
4. 调查核实
- 社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
（二）认定资料
1. 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、农民工工伤私了协议书怎么写
农民工工伤私了协议书一般包含以下内容：
（一）双方当事人信息
1. 写明用人单位（甲方）的名称、法定代表人姓名、地址、联系方式等。
2. 写明农民工（乙方）的姓名、性别、年龄、身份证号、地址、联系方式等。
（二）工伤事故经过简述
简单描述工伤发生的时间、地点、原因等基本情况，例如于[具体日期]在[工作地点]因[具体工作内容相关原因]发生工伤事故。
（三）赔偿金额及支付方式
1. 明确赔偿的总金额，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用。
2. 支付方式可以写明一次性支付或者分期支付，如一次性支付则注明支付的具体时间，分期支付需详细列出每期支付的金额和时间节点。
（四）双方权利义务
1. 甲方应按照协议约定及时支付赔偿款。
2. 乙方收到赔偿款后，不得再就此次工伤事故向甲方提出任何额外的赔偿要求或主张其他权利。
（五）协议生效与解除
1. 写明协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 如存在协议解除的条件，例如双方协商一致或者一方存在欺诈等行为时协议解除，也需明确列出。
（六）违约责任
如果一方违反协议约定，应承担的违约责任，例如违约方需向对方支付一定金额的违约金或者赔偿对方因此遭受的损失等。
最后，协议结尾由双方签字（或盖章），并注明签订协议的日期。但需注意，工伤私了协议不能违反法律法规的强制性规定，如果协议内容显失公平等情况，可能被认定为无效。
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