一、工伤超过48小时后不算工亡嘛
这种说法不完全正确。
在工伤认定中，虽然有“48小时”这一界限相关规定，但不能简单地认为工伤超过48小时后就不算工亡。“48小时”的规定是在特定情况下的一种判定参考，旨在对突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡视为工伤（工亡）这种情况进行界定。
然而，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，即使超过48小时死亡，只要能够证明疾病的发作与工作存在因果关系，比如是因为长期工作环境恶劣、工作强度过大等工作因素引发的疾病，经过法定的工伤认定程序，也可能被认定为工伤（工亡）。工伤认定是一个综合考量多方面因素的过程，包括工作与伤害之间的因果关系、是否在工作期间和工作岗位上发生等因素，而不是仅仅依据是否超过48小时来判定。
二、工伤超过3年怎么办赔偿
工伤超过3年想要申请赔偿会比较复杂。
（一）如果是因为用人单位原因导致超过3年未申请工伤认定
1. 工伤认定申请期限一般为1年，但如果是单位原因导致未申请，劳动者可以继续申请工伤认定。只要能够提供证据证明是单位的过错，比如单位故意隐瞒工伤事实、未按规定提交申请材料等情况，那么经过劳动行政部门审核认定符合工伤条件的，依然可以进行后续的劳动能力鉴定等程序，根据鉴定结果要求单位给予相应赔偿。
2. 赔偿范围一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时涉及）等。
（二）如果是劳动者自身原因超过3年未申请工伤认定
1. 通常情况下，由于超过1年的工伤认定申请期限，劳动行政部门可能不会受理工伤认定申请。但如果存在特殊情况，例如不可抗力等原因导致逾期，劳动者可以尝试向劳动行政部门说明情况并提供相关证据，看是否能够被认定工伤。
2. 如果最终不能被认定为工伤，劳动者可能无法通过工伤保险基金获得赔偿，但可以根据实际情况与用人单位协商，看是否能获得一定的补偿。
三、工伤超过72小时还能备案吗
工伤备案的时间要求在不同地区可能存在差异。虽然有些地方规定应尽快备案，例如在工伤发生后的24小时或者48小时内，但超过72小时并不一定就不能备案。
如果是因为特殊原因导致未能及时备案，比如受伤职工当时处于昏迷状态，没有办法及时通知单位进行备案，或者存在其他客观合理的阻碍因素，单位或者职工本人（或其近亲属）仍然可以向社会保险行政部门申请工伤备案并认定工伤。在备案时需要详细说明未能及时备案的原因，并提供充分的证据材料，如医院的诊疗记录（证明受伤情况以及就医时间等）、事故现场的证人证言（说明工伤发生的经过等）等相关材料。所以，不能简单地以超过72小时就判定不能备案。
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来源：临律-工伤超过72小时还能备案吗，工伤过了48小时还能备案吗