一、榆林工伤等级10级能赔多少钱
在榆林，十级工伤的赔偿项目与金额如下：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，十级支付6个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，十级支付6个月。
此外，工伤期间还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。还有医疗费，按照实际发生的数额由工伤保险基金或用人单位支付；住院伙食补助费等其他合理费用也应按规定支付。具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。
二、右手小指断了一节工伤赔偿金额多少
右手小指断了一节的工伤赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）伤残等级评定
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。小指断了一节可能构成十级伤残，但最终以鉴定机构的结论为准。如果构成十级伤残，会按照以下方式计算赔偿。
（二）赔偿项目及计算
1. 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区数额有所差异，比如有些地区这两项补助金加起来可能在3 - 8万左右。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 其他费用：如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按照实际花费报销或按照法定标准支付。
三、遇到工伤怎么去和老板谈判
在遇到工伤和老板谈判时，可按以下步骤进行：
（一）准备工作
1. 证据收集。收集医院诊断证明、病历、事故发生时的证人证言、工作证、劳动合同等能证明劳动关系和工伤事实的材料。这些证据是谈判的基础，能增强自己的说服力。
2. 明确赔偿项目与标准。了解工伤保险条例规定的各项赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。清楚自己应得的赔偿数额范围，做到心中有数。
（二）谈判过程
1. 理性沟通。以平和理性的态度开始谈判，阐述事故经过和工伤认定情况，避免情绪化的表达，以免引起老板反感。
2. 强调法律依据。在谈判中适时提及相关法律规定，表明自己的诉求是基于法律的合理要求，而不是无理取闹。
3. 提出解决方案。除了法定赔偿项目，可以提出一些合理的解决方案，如灵活的支付方式等，增加谈判成功的可能性。
4. 做好记录。记录谈判过程中的重要内容，如老板的承诺等，以备后续可能出现的争议。
如果谈判无法达成一致，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼解决工伤赔偿问题。
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