一、个人请临时工工作受伤了是工伤吗
根据国家相关法规的规定，如果存在特定的情况，即满足法律所规定的要件，那么便可被视为工伤。值得强调的是，在我国现行法律制度当中，对于工伤的认定并未将临时工与正式工进行区分对待，只要劳动者付出了相应的劳动力，便构成了劳动关系。当临时工在工作过程中遭受伤害时，若其符合以下两种情形之一，则应被认定为工伤：首先，在工作时间以及工作场所之内，由于执行工作任务而导致的意外伤害；其次，在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作期间发生的意外伤害。
二、外地打工受工伤怎么赔偿
对于在异地打拼的劳动者而言，当他们遭受意外伤害事故并且被确认为工伤时，理应依法获得工伤保险方面的相关权益与保障。这其中涉及到的赔偿内容主要囊括了医疗费用报销、康复治疗支持、停工留薪期间所享有的员工薪酬以及一次性伤残补贴等多个项目。
如果作为雇主的企业并未按照法律规定为其职工办理相应的工伤保险参保手续，那么此项责任便应当由用人单位自行承担。而关于赔偿额度及办理流程等关键信息，均应严格依据全国工伤保险条例以及当地政府所制定的相关细则进行操作执行。
三、工伤手指韧带撕裂怎么赔偿
由于工作受伤导致手指韧带有撕裂现象的话，受伤的朋友们可以参考以下治疗费用标准得到相应的救济了：比如医药费啊，康复费用啊，还有在停工修养期间应得的工资收入，以及万一不幸评上了伤残所能拿到手的补助金等这些方面的赔偿。至于这些赔偿到底会有多少呢？这就要看你们受伤的程度怎么样，同时还要参照我们国家规定的工伤等级来评定具体金额。当伤口愈合之后，大家还要去做一个劳动能力的鉴定，这样才能确定最后需要赔付给你们的是哪种级别的伤残，以及具体能够得到多少补偿款。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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