一、工伤认定是人社局吗
工伤认定一般由人社局负责。
根据相关法律法规，人社局在工伤认定方面有着明确的职能和程序要求。人社局会依据职工或者其近亲属提出的工伤认定申请，结合相关材料进行审查。这些材料通常包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。
在认定过程中，人社局需要判断是否符合工伤认定的标准。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等多种情形。
如果对人社局作出的工伤认定结论不服，相关当事人还可以通过合法的途径，如行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。
二、工伤认定是去人社局吗
工伤认定一般是去人社局。
人社局设有专门的工伤保险部门负责工伤认定相关工作。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
三、工伤认定是伤好了才鉴定吗
工伤认定并非是伤好了才进行鉴定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的程序。一般在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而劳动能力鉴定（可理解为伤好了之后确定伤残等级等情况的鉴定）是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。两者有先后顺序，但工伤认定在前，且不需要等到伤好。这有助于及时确定工伤性质，保障受伤职工的权益，使其能尽快享受相应的工伤保险待遇等。
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来源：头条-工伤认定是伤好了才鉴定吗，工伤认定了就能鉴定上等级吗