一、工伤赔偿怎么少赔
如果没有认定工伤，而是私下协商赔偿款，觉得钱少了，可以申请鉴定。在工作时间、工作场所，因为工作内容受的伤，就属于工伤。个人建议去申请工伤认定，然后做个劳动能力鉴定，再根据鉴定结果来主张赔偿。工伤能获得赔偿的项目有很多，比如医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，具体能赔多少，得根据工伤认定和鉴定结果来算。
二、山东工地工伤怎么赔偿标准
工伤医疗费用是工伤保险基金支付给工伤职工的，用来治疗工伤的钱。
如果工伤职工因为工伤导致伤残了，可以拿到伤残津贴，这钱是工伤职工本人工资的80%。
工伤职工要是因为工伤导致伤残了，还能拿到一次性伤残补助金，标准是工伤职工本人工资的24个月到36个月不等。
要是工伤职工因为工伤死了，他的近亲属能拿到死亡赔偿金，标准是工伤职工本人工资的20年。
不过，工伤赔偿标准每个地方都不太一样，具体的标准和计算方法可以看看当地的规定。要是工伤事故涉及到责任追究，还得考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤满身钢丝刺怎么赔偿
在工作期间、工作地点，因为工作的事受伤，那就是工伤。要是公司给员工依法缴纳了工伤保险，那出了事就由公司去当地社保局申请工伤保险待遇就行。要是公司没给员工交工伤保险，员工可以申请劳动仲裁，让公司承担工伤保险待遇。这里面，工伤认定要去当地人社部门申请认定，伤残鉴定得等伤情稳定后，一般是出院后，再去当地劳动能力鉴定委员会申请，具体的申请材料按当地的要求来就行。要是没签书面劳动合同，在工伤认定和伤残能力鉴定之前，还得先申请劳动仲裁，确认事实劳动关系。要是构成伤残，主要的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，如果离职的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过，各地的赔偿标准不太一样。所以，具体的赔偿情况，跟你的伤残等级、治疗的具体情况、当地的社保政策和报销标准都有关系。停工留薪期可以让劳动能力鉴定委员会来鉴定，一般不超过12个月。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇不变。
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