一、临时工工资最晚多久结
临时工工资结算时间需根据具体情况判断。
若双方有书面约定，依约定时间结算。比如约定完成特定工作任务后结算，那么在任务完成时就应结清工资；若约定按周期结算，如每周或每月，就按此周期执行。
若无约定，依据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。全日制临时工，用人单位通常应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
实践中，部分地区也有更具体规定。若用人单位未按时结算临时工工资，临时工有权向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期支付；逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。临时工也可通过劳动仲裁，甚至诉讼等法律途径维护自身权益，主张应得工资及相应补偿。
二、两年调整一次工资标准
“两年调整一次工资标准”这一表述本身相对简单。从法律角度来看，若此为用人单位内部规定，需遵循相关法律要求。
一方面，若劳动合同中明确约定了工资调整周期为两年，那么用人单位应当按照约定执行，擅自改变调整周期属于违约行为，劳动者有权要求用人单位承担违约责任。
另一方面，如果只是用人单位单方面制定的薪酬政策，虽无需与劳动者逐一协商确定，但该政策不得违反法律法规的强制性规定，例如不得因不合理的工资调整导致劳动者工资低于当地最低工资标准，也不得带有歧视性、不合理地损害劳动者权益。
同时，在工资调整过程中，若涉及降低工资标准等对劳动者权益有重大影响的事项，用人单位通常应履行法定程序，如召开职工大会或职工代表大会讨论通过，并向劳动者公示。若劳动者认为工资调整标准侵害自身权益，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身利益。
三、临时工要工资找哪个部门最快
临时工追讨工资，可通过以下部门快速解决：
一是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，对违法行为责令改正。临时工可携带能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。其处理程序相对简便快捷，能及时督促用人单位支付工资。
二是劳动争议调解仲裁机构。若劳动监察处理效果不佳，临时工可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，一般在受理仲裁申请后较短时间内结案。在此过程中，还可先尝试调解，调解成功后用人单位会尽快支付工资。
三是当地工会组织。工会能维护劳动者合法权益，可为临时工提供法律咨询和帮助，代表临时工与用人单位沟通协商，促使问题尽快解决。
临时工追讨工资时，要及时收集相关证据，通过合适途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工工资最晚多久结算
●法律规定临时工工资最迟多久结清
●临时工工资多久不发算拖欠
●临时工工资最迟可以拖几天发
●临时工工资啥时候发工资
●临时工一般几号发工资
●临时工多久可以结工资走人
●法律规定临时工工资最迟多久结清
●临时工工资多久发
●临时工的工资多久结清
●两年调整一次工资标准是多少
●两年调整一次工资标准出自哪个文件
●两年调整一次工资标准怎么算
●两年调整一次工资标准合法吗
●两年调一次工资 下次
●工资两年一调上涨多少
●工资两年一调上涨多少
●两年调薪多少
●每两年调整工资
●2年涨一次工资
来源：临律-临时工要工资找哪个部门最快，临时工要不到钱找谁