一、农民工工伤工资拖欠怎么办
随着时代的发展和变迁，劳动者在职场中遇到了许多问题。以下将为您提供几种解决方案供参考：首先，劳动者可前往当地人力资源与社会保障局的劳动监察部门进行投诉；其次，劳动者可选择寻求当地人力资源与社会保障局劳动争议仲裁委员会的帮助，通过申请仲裁来维护自身权益，要求用人单位支付所拖欠的工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者有权主张未签劳动合同期间的双倍工资。
若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出离职，劳动者还可要求用人单位支付相应的经济补偿金。最后，对于有欠条的情况，劳动者可直接向法院提起诉讼，请求法院支持其在欠条中所记载的工资数额。
二、临时工发生工伤怎么办赔偿
在发生涉及临时工因工作而受伤的情况时，其赔偿金额可依据人身损害赔偿的相关规定进行计算。在此类情形下，临时工与用人单位之间构成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，在劳务关系中并不存在工伤问题。
当雇员在工作过程中遭受伤害时，其赔偿责任应依照普通侵权行为导致人身损害赔偿的标准来承担。具体的赔偿标准如下：首先，关于医疗费用方面，赔偿金额将根据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额为准。其次，对于康复费、整容费以及后续治疗费这三项费用，如果赔偿权利人认为这些费用是器官功能恢复训练所必需的，或者是适当的整容费用以及其他后续治疗费用，他们可以在实际发生之后另行提起诉讼。但是，如果根据医疗证明或鉴定结论能够确定某些费用必然会发生，那么这些费用可以与已经发生的医疗费用一起予以赔偿。
三、到哪里办理工伤鉴定书
敬请留意，劳动部门内的劳动能力鉴定委员会负责处理工伤鉴定事项。在工伤鉴定过程中，通常是由所在地区的劳动能力鉴定委员会依据相关法规对工伤情况进行鉴定及确认。一旦通过了这道鉴定流程并确定该工伤符合规定标准，您便有权向工伤保险基金会以及用工单位索取赔偿。
若双方对上述结果持有异议，可依法申请再次鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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