一、工伤超过一年可以延长吗
一般情况下，工伤认定申请有1年的时效规定，但存在特殊情形可以适当延长。
（一）法定特殊情形
1. 不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年申请期限内。这些原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等。例如，职工发生工伤后，用人单位故意隐瞒工伤事实，不告知职工相关权利，导致职工超过1年才申请工伤认定，这种情况下若能提供相应证据，有可能被认定申请期限延长。
2. 如果职工在1年时效内已经就工伤认定事宜向有关部门提出申请或者主张权利，比如向用人单位提出工伤认定要求、向劳动监察部门反映工伤问题等，那么也可以视为时效中断，重新计算1年的申请期限。
需要注意的是，具体是否能够延长工伤认定申请期限，需要根据实际情况，由社会保险行政部门进行判定。
二、工伤超过一年还赔吗
工伤认定的申请时效一般为一年，但超过一年是否还能获得赔偿，需分情况来看。
（一）如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，不可抗力因素、用人单位故意隐瞒或阻碍申报等情形。在此情况下，职工仍有可能进行工伤认定并获得赔偿。
（二）如果不存在上述特殊情形，超过一年的工伤认定申请期限，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请，可能难以从工伤保险基金获得赔偿。但如果用人单位对工伤事实认可，职工可以与用人单位协商赔偿事宜，要求用人单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，用人单位可能基于自身的责任、企业形象、员工关系等因素考虑给予一定的补偿。不过这种情况下的赔偿缺乏工伤认定的官方依据，存在一定风险。
三、工伤超过一年了还没好怎么办
如果工伤超过一年还没好，需要依据具体情况采取不同措施。
（一）劳动能力鉴定方面
1. 一般来说，工伤职工或者其近亲属、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未履行告知义务等情况。这种情况下，仍可申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
2. 若已认定工伤，伤情超过一年仍未好，可以申请复查鉴定，以确定伤残情况是否发生变化，进而调整工伤待遇。
（二）待遇支付方面
1. 在工伤治疗期间，单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。如果单位未依法支付，可要求单位补足。
2. 对于工伤医疗费用等相关费用，如果已经认定工伤且符合工伤保险报销范围，可继续要求工伤保险基金或单位按规定支付。如果涉及争议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。
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