一、不构成伤残等级的工伤赔偿标准
职工工伤不构成伤残等级，仍可获得相应赔偿，赔偿标准主要涉及以下方面：
医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，也可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由用人单位支付。
二、如何准备和提交工伤赔偿申请
准备和提交工伤赔偿申请，需按以下步骤进行：
准备阶段：
一是确认劳动关系。需提供劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。若没有劳动合同，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
二是收集工伤证据。如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等，用以证明受伤情况及受伤原因与工作相关。
三是进行工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
提交申请：
准备好相关材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料应齐全、真实有效，填写的申请表内容应准确无误。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理，之后按程序进行调查核实并作出认定决定。
三、工伤等级越高越严重吗怎么赔偿
工伤等级是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定的，工伤等级越高，意味着伤残情况越严重。比如一级工伤是最严重的，职工可能完全丧失劳动能力，生活不能自理；而十级工伤相对较轻。
关于工伤赔偿，具体如下：
一是医疗费用，由工伤保险基金支付符合规定的诊疗、药品等费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，一级至六级伤残职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级不同有所差异。
四是一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。
五是若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●不构成伤残等级的工伤赔偿标准是多少
●不构成伤残等级的工伤赔偿标准是什么
●不构成伤残等级的工伤怎么赔?
●不构成伤残等级的工伤赔偿标准有哪些
●不构成伤残的工伤赔偿些什么项目
●不构成伤残的工伤怎么赔付
●不构成工伤等级的赔付内容
●不构成伤残等级的工伤赔偿标准是什么
●不构成工伤的条件
●不构成伤残是否需要赔误工费
●如何准备和提交工伤赔偿申请?
●如何准备和提交工伤赔偿申请的材料
●申请工伤赔偿需材料与流程
●申请工伤赔偿的流程是什么样的?
●工伤赔偿的申请步骤
●申请工伤赔偿所需材料
●如何申请工伤赔偿金
●工伤赔偿申报流程
●工伤申请赔付流程
●工伤申请赔偿需要什么材料
来源：临律-工伤等级越高越严重吗怎么赔偿，工伤等级越大越严重还是越小越严重