一、公司拆迁搬迁怎么补偿
公司拆迁搬迁的补偿通常包括以下几个方面：
1.房屋价值补偿：根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以评估确定的价值给予补偿。
2.搬迁费：补偿因搬迁而产生的设备运输、安装和调试等费用。
3.临时安置费：在过渡期间，给予公司一定的费用补偿。
4.停产停业损失：根据企业的经营效益、停产停业期限等因素确定。
5.设备设施补偿：对不可移动的设备设施的重置成新价进行补偿。
6.奖励性补偿：在规定时间内完成搬迁可能获得额外奖励。
具体的补偿标准和方式，会依据当地的拆迁政策和相关法律法规来确定。您需要关注当地政府发布的拆迁公告和补偿方案。
二、撞人保险公司赔付多少
发生车祸后，首先应立即报警，由交通警察到场处理，保护事故现场，避免破坏证据。同时，要在确保安全的前提下，立即对伤者进行救助，避免因延误救治时间而加重伤情。交警会根据事故情况作出责任认定，包括驾驶员的责任比例。如果伤者受到严重伤害，需要进行伤残鉴定，以确定伤残等级。
接着，根据伤者的伤害情况、治疗费用、误工费、护理费等实际损失计算赔偿金额。如果涉事车辆投保了交强险，可先由交强险承担一定限额的赔偿，通常包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。如果涉事车辆还投保了商业险，如第三者责任险，可根据保险合同的约定进行赔偿，通常包括超出交强险部分的人身伤亡和财产损失。
总之，在发生车祸后，应及时采取措施，保护现场，救助伤者，并尽快联系保险公司进行理赔。同时，驾驶员也应该严格遵守交通规则，避免发生车祸。
三、公司合同解除员工如何赔偿
公司和员工解除劳动合同，员工获得赔偿的情况和标准，关键取决于解除的原因。如果公司无理由地解除合同，应根据员工在本单位的工作时长，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。工作时长六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。要是公司违法解除合同，那就要支付上述经济补偿标准的两倍作为赔偿金。
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