一、工伤三个一次性包括住院费用吗
工伤三个一次性即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是不包括住院费用的。
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，依据伤残等级从工伤保险基金中按一定月数支付。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤医疗的补助费用。一次性伤残就业补助金是对工伤职工解除或终止劳动关系后就业方面的补偿，由用人单位支付。
而住院费用属于工伤医疗费用范畴，一般是在治疗工伤过程中产生的费用，由工伤保险基金按照规定予以报销，和上述三个一次性补偿的性质及用途不同，有着明确区分，各自承担不同的保障功能。
二、工伤鉴定与伤残鉴定有关联吗
工伤鉴定与伤残鉴定存在一定关联，但也有明显区别。
关联方面：其一，目的有相似性。二者都是为了确定劳动者因伤、病等导致的身体功能障碍程度，为后续的赔偿或补偿提供依据。其二，部分鉴定标准存在交叉。比如在对身体某些部位的伤残程度评定上，可能会参考类似的医学指标和评判准则。
区别方面：其一，鉴定机构不同。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该机构主要依据劳动能力鉴定相关标准进行评定；伤残鉴定通常由司法鉴定机构进行，适用的是不同的伤残鉴定标准。其二，适用范围不同。工伤鉴定适用于劳动者在工作过程中受到的伤害，认定为工伤后进行劳动能力的评定，主要用于工伤保险待遇的确定；伤残鉴定适用范围更广，除工伤外，还包括交通事故、人身损害等各类民事侵权案件中对受害人伤残程度的评定，用于确定民事赔偿责任。
三、没有合同工伤能赔偿吗房东有责任吗
没有签订劳动合同，发生工伤后依然可以获得赔偿。根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，即便没有签订书面合同，也不影响工伤认定及后续赔偿。劳动者可先搜集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动部门申请工伤认定，再根据伤残等级主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
至于房东是否有责任，需要分情况来看。若房东仅是出租房屋，对工伤事故的发生没有过错，比如提供的房屋符合安全标准等，一般情况下房东不承担工伤赔偿责任。但如果房东存在过错，例如房屋存在安全隐患且该隐患与工伤事故的发生存在因果关系，那么房东可能需要在其过错范围内承担相应的赔偿责任。总之，是否担责需根据具体情形判断。
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来源：中国法院网-没有合同工伤能赔偿吗房东有责任吗，没合同的工伤怎样要求赔偿