一、成都市工伤十级赔偿标准
成都市工伤十级赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为4个月，一次性伤残就业补助金标准为6个月。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况进行计算确定。
二、工地工伤鉴定七级赔偿标准
工地工伤鉴定为七级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理级别和当地标准确定，住院伙食补助费按当地规定执行。
三、浙江工伤十级伤残赔偿标准
浙江工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江，具体金额会根据当地的相关政策和职工的年龄等因素确定。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生的情况和相关规定进行赔偿。
总之，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，具体赔偿金额需结合实际情况计算。
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