一、劳动能力鉴定的条件有什么
劳动能力鉴定需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是职工发生工伤。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是常见的劳动能力鉴定情形，旨在确定工伤对职工劳动能力的具体影响程度，以便后续给予相应的工伤待遇。
二是患有职业病。劳动者被确诊患有职业病后，若该职业病对其劳动能力产生影响，可申请劳动能力鉴定，明确职业病造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
三是因病或非因工负伤。职工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，若不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，可进行劳动能力鉴定，判断其是否具备从事相应工作的能力，为后续的医疗期、待遇等问题提供依据。
劳动能力鉴定对于保障职工合法权益、合理确定相关待遇具有重要意义。
二、劳动能力鉴定多久可以申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
一般来说，具体时间并无严格统一规定，但通常在伤情稳定后即可申请。例如，一些简单的骨折，在骨折愈合、拆除内固定等治疗结束，伤情稳定后，便可着手准备申请，这个时间可能在3至6个月左右；而对于一些较为复杂、严重的伤病，如脑部重伤、脊髓损伤等，可能需要更长时间来观察恢复情况，也许6个月以上，甚至1年左右，待病情稳定不再有明显变化时再申请。
需要注意的是，申请劳动能力鉴定应按规定提交相关材料，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以便鉴定委员会顺利开展鉴定工作。
三、劳动能力鉴定程序是什么
劳动能力鉴定一般有以下程序：
一是提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明等。
二是审核材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
三是组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据情况，从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。
四是作出鉴定结论并送达。专家组鉴定后会提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见作出鉴定结论，并及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，还可在规定期限内申请再次鉴定。
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