一、50岁以上工伤最多赔多少
50岁以上工伤赔偿数额并非有固定的最高限额，而是需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是伤残等级。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。例如一级伤残赔偿标准通常高于十级伤残。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
二是医疗费用。根据实际发生的合理且必要的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、药品费、住院费等。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是其他费用。如生活护理费，根据护理依赖程度支付；若职工因工伤死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。总之，具体赔偿数额要结合实际情况，依据相关法律法规和鉴定结果综合计算。
二、山东工伤赔偿金额标准
山东工伤赔偿金额标准主要依据《工伤保险条例》及山东省相关规定确定，具体如下：
一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
二是住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
四是护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，例如一级伤残为27个月的本人工资。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、上班途中自己摔得算工伤吗
上班途中自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而单纯自己摔倒，若没有其他特殊情形，通常不属于工伤范畴。比如，只是因为自己不小心在正常道路上滑倒摔伤，这种情况不符合工伤认定条件。
但存在特殊情况，若员工在上班途中摔倒，是因为从事与工作有关的预备性工作而受伤，比如为单位搬运办公设备，在搬运途中摔倒，且能提供相应证据证明，这种情况下可能会被认定为工伤。
另外，若是在上班必经路线上，因道路施工等客观原因，导致路面存在安全隐患，而摔倒受伤，且相关部门或单位存在过错，员工可向责任方主张民事赔偿，但这与工伤认定是不同的法律关系。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●50岁以上工伤最多赔多少钱
●50岁以上工伤赔偿标准
●五十岁工伤怎么算
●超过50岁工伤
●50岁以上女工人工伤
●工伤五十几岁能赔多少钱
●五十多岁工伤死亡赔偿多少
●50岁以上工伤赔偿标准
●年龄超过50岁工伤
●50岁工伤十级赔偿多少
●山东工伤赔偿金额标准是多少
●山东工伤赔偿金额标准最新
●山东工伤赔偿金额标准表
●山东工伤赔偿标准一览表
●2021年山东工伤赔偿标准统一
●2021山东工伤赔偿标准一览表
●山东最新工伤赔偿标准速查表
●山东工伤赔偿计算方法
●山东省工伤赔偿标准计算方法
●2021年山东省工伤赔偿标准一览表
来源：头条-上班途中自己摔得算工伤吗，上班途中自己摔倒公司要负责吗