一、工伤后意外保险赔偿归谁所有
工伤后意外保险赔偿的归属需视具体情况而定。
若意外保险是用人单位为员工购买，旨在分散自身对员工工伤的赔付风险，且保险合同未明确约定其他受益人的，意外保险赔偿通常归员工所有。这是因为工伤员工因工作遭受事故伤害，有权获得相应补偿，意外保险赔偿可作为对其伤害损失的一种填补。
倘若意外保险是由员工个人自行购买，那么毫无疑问，赔偿应归员工本人。员工基于自身意愿和经济考量购买意外保险，其作为投保人、被保险人，享有获得保险金的权利。
另外，如果意外保险合同明确指定了受益人，在符合保险赔付条件时，保险赔偿应支付给指定受益人。不过在工伤场景下，即便有指定受益人，员工因工伤产生的法定赔偿权益仍应由用人单位按工伤保险等相关法律规定承担。总之，工伤后意外保险赔偿的归属要依据保险合同约定及具体情形依法确定。
二、公司申请工伤认定的时间
公司申请工伤认定的时间通常为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需要注意的是，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于一些特殊情形，比如职工受到事故伤害时用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，也需在规定时间内申请工伤认定，以保障职工合法权益。
三、工伤认定单位不配合个人怎么申请
个人申请工伤认定时单位不配合，仍可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需收集劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；此外，还需准备本人身份证复印件等相关材料。
第二，提交申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述准备好的材料。
第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。即便单位不配合，社会保险行政部门有权根据相关材料作出工伤认定决定。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
第四，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定结果不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤后意外保险赔偿归谁所有呢
●工伤后意外保险赔偿吗
●工伤 意外保险
●工伤意外保险收益归谁
●工伤意外保险怎么报销
●工伤意外伤害保险
●工伤后意外险怎么算
●工伤后意外保险赔偿吗
●工伤走意外保险能赔付多少
●工伤意外保险赔偿范围
●公司申请工伤认定的时间是多久
●公司申请工伤认定的时间规定
●公司申请工伤认定的时间怎么算
●公司申请工伤认定时间期限
●公司申请工伤认定时间从什么时候算
●公司申请工伤认定时间在哪查
●公司认定工伤需要多久
●公司申请工伤认定书多久能下来啊
●企业认定工伤的时间
●公司申请工伤认定所需材料与流程
来源：中国法院网-工伤认定单位不配合个人怎么申请，工伤认定公司不配合,提交资料后续流程