一、外出办公交通事故全责算工伤吗
外出办公期间发生交通事故且负全责，一般情况下不算工伤。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。而当职工在外出办公途中发生交通事故并承担全部责任时，不符合上述工伤认定的法定条件。
不过，也存在特殊情形。如果职工外出办公是因执行工作任务而受到暴力等意外伤害，即便在交通事故中负全责，但伤害是由于履行工作职责而遭受不法侵害导致的，且有充分证据证明，有可能被认定为工伤。例如，职工在外出办公途中，为保护公司重要财物免受不法分子抢夺，在与之搏斗过程中发生交通事故且负全责，这种情况下有可能被认定工伤。
总体而言，通常外出办公交通事故全责不算工伤，但特殊情况下，需结合具体事实和证据综合判断。
二、贵州省农民工十级工伤赔偿标准
贵州省农民工十级工伤赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准按贵州省规定执行，通常与所在地区上年度职工月平均工资相关。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，具体标准也与所在地区上年度职工月平均工资有关。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是医疗费、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；护理费根据护理级别和时长计算；住院伙食补助费按当地规定标准支付。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。
三、农民工伤亡索赔要走哪些程序
农民工伤亡索赔，一般需走以下程序：
一是确认劳动关系。若农民工与用人单位存在劳动关系争议，需先申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系。可提供劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。
二是申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是计算赔偿数额并索赔。根据鉴定结果，按照相关法律规定计算赔偿数额，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等（工亡情形）或伤残补助金等（伤残情形）。可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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来源：临律-农民工伤亡索赔要走哪些程序，农民工工伤赔偿标准2020最新死亡赔偿标准