一、退休人员上班摔伤算工伤吗
退休人员上班摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。退休人员已达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，此时其与用人单位建立的并非劳动关系，而是劳务关系。
不过存在特殊情况，如果是属于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
所以，退休人员上班摔伤是否算工伤，关键在于其退休状态以及与用人单位之间关系的界定。若符合特殊情况可申请工伤认定，按工伤保险规定处理；若不符合，则应依据双方劳务合同约定或民事法律相关规定，通过协商或民事诉讼等途径解决赔偿问题 。
二、退休了还能享受工伤保险吗
退休人员通常不能享受工伤保险待遇，具体分析如下：
一是从工伤保险制度设立目的来看，工伤保险主要是为了保障劳动者在工作过程中因遭受意外伤害或患职业病等导致的权益受损问题。退休人员已退出工作岗位，不再从事有报酬的劳动，也就不存在因工作原因受伤的情形，所以一般不再纳入工伤保险保障范围。
二是从劳动关系角度而言，退休人员与用人单位之间一般不再是劳动关系，而是劳务关系。工伤保险是基于劳动关系建立的，没有劳动关系，也就不具备享受工伤保险的基础条件。
不过，在某些特殊情况下，比如退休人员被返聘后在工作中受伤，虽然不能享受正常的工伤保险待遇，但可根据双方签订的劳务合同约定，要求用人单位承担相应的赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等合理费用，具体需依据实际情况和相关证据确定。
三、工伤去医院怎么跟医生说
当因工伤前往医院时，可注意以下几点向医生陈述：
其一，清晰说明受伤经过。详细告知医生工伤发生的具体时间、地点，比如是在车间操作机器时受伤，还是在户外施工场地发生意外等，让医生了解受伤的背景情况。
其二，准确描述受伤部位及症状。明确指出身体哪个部位受伤，例如是手臂骨折、腰部扭伤等，同时描述受伤部位的具体感受，像疼痛程度、是否有麻木感、能否正常活动等，以便医生准确判断伤情。
其三，提及可能的致伤原因。如果知道是因为何种因素导致受伤，如被重物砸伤、机器绞伤等，要如实告知医生，这有助于医生进一步诊断和制定治疗方案。
此外，若有工友在场或了解情况的同事，可让其陪同就医，以便在必要时补充说明相关情况，确保医生能全面掌握伤情，进行有效的治疗。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●退休人员上班摔伤算工伤吗怎么赔偿
●退休人员上班摔伤算工伤吗
●退休人员上班期间摔伤
●退休人员上班摔伤算工伤吗赔偿多少
●退休了上班摔伤算工伤吗
●退休人员上班途中受伤如何赔偿
●退休后上班途中摔伤怎么赔
●退休人员上班摔伤算工伤吗
●退休人员上班受伤 要赔工资吗
●退休了在单位上班摔伤了怎么办
●退休了还能享受工伤保险吗现在
●退休了还能享受工伤保险吗知乎
●退休后还能享受工伤待遇么
●退休后还享受工伤保险吗?
●退休还能享受工伤么
●退休后还能报工伤吗
●退休了还有工伤保险吗
●退休后还能申请工伤赔偿金吗
●退休人员还能上工伤保险吗
●退休了还能申请工伤吗
来源：临律-工伤去医院怎么跟医生说，工伤到医院看病医生应该告诉病人用药吗