一、工伤轻微伤鉴定标准及量刑
轻微伤一般不属于工伤鉴定的范畴，工伤鉴定是对劳动者在工作过程中受到的伤害进行劳动能力及伤残程度的评定，其分级标准从一级到十级，并不包含轻微伤的概念。
在工伤认定后，劳动能力鉴定会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定伤残等级，例如器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等可能被评定为十级伤残。
关于量刑方面，工伤属于劳动法律关系调整范畴，一般不存在刑事量刑问题。但若用人单位违反劳动安全法规，强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，可能构成重大责任事故罪等犯罪。根据相关法律规定，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、工伤住院费用怎么申请报销
申请工伤住院费用报销，一般按以下步骤进行：
首先，确认用人单位已在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次，在完成工伤认定后，若伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
然后，准备报销所需材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用原始票据、诊断证明、病历、费用明细清单等。
最后，将准备好的材料提交给当地社保经办机构。社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，按照工伤保险的相关规定，将报销费用支付到指定账户，一般是支付给用人单位或工伤职工本人。
需注意，不同地区在具体流程和要求上可能存在差异，建议提前向当地社保部门咨询详细信息。
三、工伤去医院的费用怎么报销
工伤去医院的费用报销，通常遵循以下流程及要求：
其一，确认工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
其二，治疗就医。职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。
其三，准备材料。包括工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、医疗费用发票、费用清单等相关材料。
其四，费用报销。将准备好的材料提交给用人单位或工伤保险经办机构，由其按照规定进行审核和报销。工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
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