一、一般工伤怎么赔偿多少
工伤赔偿标准通常根据劳动者的实际伤情来确定。具体来说，劳动者因工受伤，工伤保险基金应依法赔偿其治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用；而用人单位则应依法赔偿其治疗工伤期间的工资福利，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。
工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等项目进行计算，参照相关目录与标准。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行计算。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，根据实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量进行计算。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府根据实际情况制定具体的赔偿标准。
二、盗窃罪能在医院上班吗
盗窃罪会留下犯罪记录。一般来说，有盗窃罪案底可能会对在医院上班产生影响。
公立医院通常属于事业单位，招聘时会进行严格的政治审查，包括审查个人的犯罪记录。私立医院在招聘时虽相对灵活，但也会综合考量应聘者的各方面情况。
如果盗窃行为情节较轻，已改过自新，且具备相应的专业技能和资质，在某些情况下，可能有机会在医院从事非关键岗位的工作。但如果情节严重，尤其是涉及医疗行业相关的特殊要求和职业操守标准时，获得工作的机会相对较小。
总之，具体能否在医院上班，取决于医院的招聘政策和对应聘者的综合评估。
三、常州市天宁区工伤赔偿多少
工伤赔偿的项目主要包括以下几种：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，都可以由工伤保险基金来支付。
2.医疗康复费：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，也由工伤保险基金来支付。
3.伤残补助金和津贴：职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，根据伤残等级的不同，将获得相应的一次性伤残补助金。同时，一至四级伤残的职工，还可以按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时所需的费用，也由工伤保险基金来支付。
5.住院伙食补助费：如果因工伤需要住院治疗，那么工伤保险基金将支付住院期间的伙食补助费。
6.一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时，工伤保险基金还将支付一次性医疗补助金。
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