一、广东省工伤误工赔偿标准
在广东省，工伤误工赔偿一般称为停工留薪期工资。其标准是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
确定停工留薪期的时长，需根据医疗机构出具的诊断证明和《广东省工伤职工停工留薪期分类目录》来判定。如果单位未按照规定支付停工留薪期工资，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、广东工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等因工伤治疗产生的合理费用。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
再者是伤残补助金，根据伤残等级确定，等级越高，补助金越多。
如果造成残疾，还有伤残津贴、生活护理费等。
如果因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔偿的具体标准，会依据您的工资水平、伤残程度以及当地的平均工资等因素来综合确定。您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据相关法律法规和政策计算赔偿金额。
三、广东省工伤误工赔偿标准是多少
在广东省，工伤误工赔偿通常指的是停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其赔偿标准是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”通常按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。如果受伤前工作未满12个月的，按实际工作月数的平均工资计算。
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