一、工伤认定的具体步骤
工伤认定一般有以下步骤：
1. 申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 受理与认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定的级别怎么定
工伤认定后的劳动能力鉴定级别确定主要依据以下方面：
（一）器官损伤
1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍等情况一般可能被认定为较低级别，例如十级。比如手指部分缺失，但是对整体手部功能影响相对较小的情况。
2. 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等往往会被认定为较高级别，像五级工伤中可能存在一手大部分功能丧失的情况。
（二）功能障碍
1. 对于身体某个部位功能轻度受限，可能评定为较低等级。例如腰部轻度活动受限，不影响正常行走和工作，可能为九级或十级。
2. 若功能严重受限，严重影响日常生活和工作能力，级别会比较高。如双腿无法正常行走，需借助辅助器具，可能被认定为三级或四级工伤。
（三）医疗依赖
1. 存在一般医疗依赖，比如需要定期服药来维持身体状态的，级别相对低些。
2. 存在特殊医疗依赖，例如需要长期进行特殊治疗手段如透析等，级别会较高。
劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的具体伤情，按照国家标准综合判定工伤级别。
三、工伤认定的具体步骤是什么
工伤认定一般有以下步骤：
1. 确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 提交申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。
4. 调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
6. 领取认定结果。工伤认定决定书作出后，会送达给职工或者其近亲属和用人单位。
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