一、工伤认定需要什么材料
工伤认定通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 事故现场的证人证言：证人需提供身份证复印件并签字确认，写明事故发生时的所见所闻。
5. 其他材料：例如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料等。
这些材料有助于劳动保障行政部门准确认定工伤情况，维护职工的合法权益。
二、工伤认定需要哪些材料
工伤认定通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写职工本人信息、工作单位信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。
2. 劳动关系证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗机构出具的诊断证明：包括病历、诊断书、检查报告等，明确受伤情况与伤害程度，这是判断工伤情况的重要依据。
4. 事故相关的证明材料：如果是交通事故，需要提供交通事故责任认定书；若是其他意外事故，可能需要事故现场的证人证言等，以证明事故发生的经过。
三、工伤认定需要什么材料和手续
工伤认定所需材料和手续如下：
（一）材料方面
1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）手续方面
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会受理该申请；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作并如实提供情况和证明材料。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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