一、单位申请工伤赔偿需个人到场吗
单位申请工伤赔偿，一般情况下个人不需要到场。具体分析如下：
其一，工伤认定阶段。单位作为申请主体，需按照规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，用以证明职工受伤的事实及与工作的关联性。相关部门主要依据单位提交的材料进行审核认定，通常无需职工本人到场。
其二，劳动能力鉴定阶段。在一些情形下，可能需要职工本人配合进行劳动能力鉴定，比如进行身体检查、功能测试等以确定伤残等级，但这并非是因为单位申请赔偿必须职工到场，而是鉴定工作的实际需要。
其三，赔偿支付阶段。工伤保险基金或单位按照规定将赔偿款项支付给职工，一般通过银行转账等方式进行，也不需要职工专门到场领取。
当然，在某些特殊情况下，如相关部门对某些事实存疑需要职工本人进一步说明时，可能会要求职工到场配合调查，但这并非普遍的常规要求。
二、乌鲁木齐十级伤残工伤赔偿标准
乌鲁木齐十级伤残工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，十级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付6个月。
三是一次性伤残就业补助金。同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付，十级伤残按所在统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付6个月。
此外，还包括停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费等按当地规定标准支付；若需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
三、保险公司和工伤可以一起赔吗
保险公司的赔偿与工伤赔偿在一定条件下可以同时获得。具体情况需分以下几点来看：
一是商业保险。如果职工购买了商业意外保险等，其与工伤赔偿并不冲突。商业保险是基于保险合同约定，当发生保险事故时，保险公司按照合同条款进行赔付。职工因工伤获得工伤保险待遇后，仍可依据商业保险合同向保险公司主张赔偿，二者可兼得。
二是交强险等其他保险。如果职工在上下班途中发生交通事故等符合工伤认定情形，且肇事方车辆投保了交强险等保险。此时，职工一方面可以要求肇事方及其保险公司承担民事赔偿责任，另一方面也可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。不过，对于医疗费等重复的赔偿项目，通常会采取补足差额等方式处理，避免职工获得重复赔偿。
综上，保险公司赔偿和工伤赔偿能否一起赔，需根据具体保险类型和实际情况确定。
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来源：中国法院网-保险公司和工伤可以一起赔吗，工伤保险与保险公司保险冲突吗