一、工伤和车祸可以双赔吗有时间限制吗
工伤和车祸在一定条件下可以双赔。如果是因第三人侵权导致的工伤，例如职工在上下班途中遭遇交通事故，在获得交通事故侵权赔偿后，还可享受工伤保险待遇，但医疗费用等不可重复赔偿。
关于时间限制，存在不同方面的规定：
其一，申请工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其二，主张交通事故损害赔偿也有诉讼时效限制，一般是自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起3年。
二、工伤和车祸可以双赔吗法院
在我国司法实践中，工伤和车祸在一定情况下可以获得双赔，但存在具体的法律规定和限制条件。
一方面，工伤保险待遇与交通事故侵权赔偿的性质不同。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位为职工缴纳保险费，在职工遭受工伤时给予补偿，具有社会保障性质；而交通事故赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人的损失进行赔偿。
另一方面，对于部分赔偿项目，存在兼得和补差两种处理方式。例如，医疗费、误工费、护理费等实际发生且已获得交通事故赔偿足额填补的费用，在工伤赔偿中一般不再重复支付；但像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险特有的项目，职工在获得交通事故赔偿后，依然可以主张工伤保险待遇。
具体到法院审判，会根据案件实际情况，依据相关法律法规，如《工伤保险条例》以及民事侵权相关法律，对两者赔偿的合理性、必要性进行审查判断，以确定最终的赔偿方案，保障受害人的合法权益。
三、工伤老板赔的少怎么办
若工伤后老板赔偿较少，可按以下步骤处理：
首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定是否完成。只有完成工伤认定，才能确定是否属于工伤范畴；进行劳动能力鉴定，明确工伤等级，这是确定赔偿标准的关键依据。若尚未完成，应及时按法定程序推进。
其次，了解法定赔偿项目与标准。工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项。不同项目有明确计算方式，依据工伤等级和个人工资等确定。可对照法律规定，核算应得赔偿数额。
再者，与老板协商。以法定赔偿标准为基础，理性与老板沟通，指出其赔偿不足，要求按标准补足。协商时保留相关记录，如聊天记录、通话录音。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促老板依法赔偿。还可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。整个过程注意收集和保留能证明劳动关系、工伤事实及赔偿依据的证据。
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来源：中国法院网-工伤老板赔的少怎么办，工伤老板不赔钱该怎么办