一、上海嘉定区拖欠工资怎么办
当面对上海嘉定区的雇主拖欠工资的情况时，员工应首先与雇主进行坦诚的沟通，尝试以和平的方式解决问题。在这个过程中，员工要明确表达自己的诉求，同时也需要倾听雇主的观点和困难，以便找到一个双方都能接受的解决方案。
若协商无法达成一致，员工需要收集相关证据来支持自己的诉求。这些证据可以包括工作合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等，这些都可以作为证明员工与雇主之间存在劳动关系以及雇主拖欠工资的证据。
在收集好证据后，员工可以向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。这两种方式都可以帮助员工解决与雇主之间的纠纷，同时也可以要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
如果员工认为自己的权益受到了严重的侵害，或者雇主拒绝履行相关责任，那么员工可以寻求法律援助。法律援助可以为员工提供专业的法律建议和指导，帮助员工了解自己的权益和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。
在整个过程中，员工需要保持冷静和理智，避免采取过激的行为，以免影响自身的权益。同时，员工也需要尊重法律和雇主的合法权益，通过合法的途径来解决问题。
二、农民工被拖欠工资怎么讨要
当农民工遭遇工资被拖欠的困境时，首先应该尝试与雇主进行坦诚的沟通，力争通过协商来解决问题。若协商未能取得实质性进展，他们可以向当地劳动监察大队寻求帮助。劳动监察大队将介入调查，并督促雇主履行支付工资的义务。
此外，农民工还拥有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利，或者直接向人民法院提起诉讼的资格，以维护自己应得的报酬。在整个维权过程中，保留相关证据至关重要，例如劳动合同、工资条和工作记录等，这些证据将为他们的维权行动提供有力支持。
三、拖欠临时工工资怎么要回
当临时工遭遇工资拖欠时，首先应理智地与雇主进行协商，力争达成双方都能接受的解决方案。在协商过程中，要明确指出拖欠工资的问题，并要求雇主给出明确的支付时间表和金额。若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门作为第三方介入，可以对雇主进行调查和督促，以确保工资得以支付。在此过程中，临时工要积极配合劳动监察部门的工作，提供相关证据和信息。同时，临时工还应注意收集和保存与工作相关的一切证据，如工作证明、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据将在后续的法律维权中起到关键作用。如果通过以上途径仍无法解决问题，临时工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要依法维护自己的权益，要求雇主支付拖欠的工资，并可能包括相应的赔偿。总之，临时工在面对工资拖欠时，要保持冷静，运用法律武器维护自己的权益。同时，也要注意保留相关证据，确保自己的权益得到最大程度的保护。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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