一、医疗事故医院不承认该找谁
发生医疗事故后，大家可以向卫生行政部门寻求帮助。通常来说，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门来处理相关事宜。如果所在地是直辖市，那么就由该直辖市的区、县人民政府卫生行政部门负责。需要注意的是，以下三种情况比较特殊：患者不幸死亡；可能被判定为二级以上的医疗事故；以及国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他需要移送的情形。在这些情况下，县级人民政府卫生行政部门需要在接到医疗机构的报告或者当事人提出医疗事故争议处理申请后的7天内，将相关材料移送至上一级人民政府卫生行政部门进行处理。
二、临时工滑倒算工伤吗
临时工在工作中滑跌能否属于工伤，答案是肯定的。若出现该情况，用人单位有权申请工伤鉴定并请求工伤保险赔偿。即使未签署劳动合同的临时工，只要存在实际劳动关系，同样可进行工伤认定。法律依据如下：临时工在规定情形下受伤，用人单位有权利申请认定工伤，并主张工伤保险理赔。由此可见，无论是不是签有劳动合同的临时工，只需证明存在真实的劳动关系，就具备了申请工伤认定的资格。
三、工伤断手腕怎么赔偿
因工伤导致骨折的员工，可以享受以下赔偿：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
-伤残津贴：根据伤残等级，五级伤残赔付本人工资的70%，六级伤残赔付本人工资的60%。
-其他赔偿：具体的赔偿项目还包括住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
需要注意的是，以上赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。在实际操作中，员工需要向相关部门提供充分的证明材料，以确保自己能够获得应有的赔偿。同时，企业也有责任按照法律法规为员工缴纳工伤保险，以保障员工的合法权益。
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