一、工伤六级赔偿多少合适
关于工伤赔偿这个事儿呢，主要是看你的实际情况。要是员工在工作中出了问题，那么他应该得到工伤保险基金的赔偿，包括治疗工伤所需的医药费、康复费、住院伙食补助费、还有辅助器具费等等这些费用。当然，公司也得承担起责任，要赔偿员工在治疗工伤期间的工资福利，以及在合同结束或者解除时的一次性伤残就业补助金等费用。具体的赔偿标准嘛，可以参考下面这几点：
1.医疗费赔偿就是诊疗金额加上药品金额再加上住院服务费（按照相关的目录和标准计算）；
2.住院伙食补贴赔偿额就等于因公出差伙食补贴标准；
3.交通食宿费赔偿就是交通费加上住宿费再加上伙食费；
4.辅助器具费赔偿额就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量；
5.护理费赔偿额就是统筹地区上年度职工月平均工资；
6.伤残补助金赔偿额就是个人工资乘以24（一级伤残）或者22（二级伤残）到6（十级伤残）；
7.伤残津贴赔偿额就是个人工资乘以90%（一级）、85%（二级）到75%（四级）；
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（这个是由省级、自治区、直辖市政府制定的）。
二、假报工伤属诈骗量刑吗
在咱中国的法律框架里，虚构工伤情况然后想从中捞好处的这种行为，实际上是有可能触犯诈骗罪滴。按照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，要是数额大的话，那就得判个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要罚点款；要是数额更大，或者还有其他严重情节的，那么就得判个三到十年不等的有期徒刑了，还得再交罚金呢；而要是数额特别巨大，或者还有更严重的情节，那就要直接判个十年以上的有期徒刑，甚至无期徒刑，同时还得交罚金或者没收财产。至于说虚构工伤的情况嘛，具体怎么判，那就得看你骗了多少钱，还有其他的情节严不严重。如果只是骗了点儿小钱，而且也没造成什么大问题，那可能先会让社保局来处理，比如给你个口头警告，让你把骗走的钱还给人家，说不定还得罚你骗走的钱的两倍以上五倍以下呢。但如果情节严重，达到了可以刑事立案的标准，也就是说构成了诈骗罪，那就得依法追究你的刑事责任咯。
三、10级工伤的怎么赔偿
首先，如果只是受了点小伤但还没算得上是残疾的话，我们就得负责你的治疗费用，还有在医院里吃的那些美味饭菜钱（即伙食补助）以及你生活中的护理费用，当然，工作期间也不能让你饿肚子，所以我们会给你发工资，另外，如果你需要出门买东西或者吃饭啥的，我们还会帮你报销交通和住宿的费用。
其次，要是真的弄成了伤残，那我们就负担更重了。除了之前说的那些费用之外，还要加上辅助器具的购置费，以帮助你恢复正常生活，然后再给你一笔一次性的伤残补助金，还有伤残津贴，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
最后，如果不幸去世了，那我们就得负责丧葬补助金和一次性伤亡补助金，同时也要照顾好你的家人，给他们提供抚恤金。
当然，如果你在外面或者是在抢险救灾过程中突然失踪了，那我们也会根据具体情况来决定怎么赔偿。比如说，如果你还没被宣布死亡，那么你的直系亲属可以得到的赔偿包括：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果他们生活比较困难的话）；但是如果你已经被宣布死亡了，那么你的直系亲属可以得到的赔偿就多了，包括：丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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