一、术后腹壁疝算医疗事故吗
医疗事故的认定可没那么简单，这需要综合多方面因素来考虑。
首先，医疗事故的行为人必须是具备相关资质的专业卫生技术人员，而且他们在诊疗护理工作中还得存在过失。
其次，这个危害结果还得符合法律规定，比如死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍等。要是没造成这么严重的后果，就不能认定为医疗事故。
最后，危害行为和危害结果之间必须得有直接的因果关系，不然也不能算医疗事故。
所以，要判断是否构成医疗事故，得从多个方面进行考量，可不是随便说说的。
二、医疗事故肾被割掉怎么赔偿
发生医疗事故导致切除左肾的情况后，具体的赔偿标准会根据医院的过错比例、患者自身的伤残等级以及年龄等因素来确定。一般来说，可以主张十一个赔偿项目。具体包括：
1.医疗费：指患者因治疗医疗事故所发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。
2.误工费：根据患者的收入状况和误工时间确定。误工时间根据患者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
4.陪护费：根据陪护人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
5.伤残生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
8.被抚养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际抚养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
9.交通费：根据患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
10.住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
11.精神损害抚恤金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
三、杭州十级工伤辞职赔偿多少
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，分等级进行分类计算。首先，一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减计算，一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。
其次，五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，伤残补助金是18个月、16个月本人工资。再次，七至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13个月至8个月本人工资。
最后，劳动者提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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