一、拿到工伤鉴定后多久辞职最好
工伤鉴定结论出来后，何时辞职没有绝对的最佳时间。一般而言，如果您的工伤待遇已经明确且能够得到保障，且后续的康复治疗费用等也已妥善处理，那么您可以根据自身职业规划和就业机会来决定辞职时间。
需要注意的是，在辞职前，要确保工伤赔偿的各项事宜已经明晰，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果还未与用人单位就工伤赔偿达成一致，贸然辞职可能会对您的权益产生不利影响。建议您与用人单位协商好相关事宜，或者在专业法律人士的帮助下，综合考量后再做决定。
二、民法典工伤认定标准及赔偿
工伤认定标准主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。
认定工伤需经法定程序，由社会保险行政部门进行。赔偿项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的27个月。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任由用人单位承担。总之，工伤认定与赔偿需综合具体情况，依据法律法规准确判断和计算。
三、农民工工伤官司律师怎样收费
农民工工伤官司的律师收费，通常有以下几种方式：一是按件收费，即一次性收取固定金额；二是按标的额比例收费，根据案件所涉赔偿金额的一定比例计算；三是计时收费，按律师工作的时间计费。
具体收费标准会受多种因素影响，比如案件的复杂程度、所在地区、律师的经验和声誉等。一般来说，经济发达地区收费可能相对较高。
在签订委托代理合同时，会明确收费方式和金额。有些地区对于农民工工伤这类案件可能会有法律援助政策，符合条件的农民工可以申请免费的法律援助律师。建议您在选择律师时，充分沟通收费事宜，并综合考虑律师的专业能力和经验。
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