一、烧伤工伤等级鉴定标准
烧伤工伤等级鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定。
（一）轻度烧伤
1. 面部轻度毁容，如眉毛部分缺失等情况，可能被鉴定为十级工伤。
2. 全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%的，可能为十级工伤。
（二）中度烧伤
1. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2cm2的，一般可认定为九级工伤。
2. 全身瘢痕面积达5% - 10%的，可能属于九级工伤；若全身瘢痕面积达10% - 15%，则可能被评定为八级工伤。
（三）重度烧伤
1. 面部瘢痕形成面积达30%以上属于六级工伤；面部瘢痕形成面积达20%以上，可能为七级工伤。
2. 全身瘢痕面积达30% - 39%为八级工伤；全身瘢痕面积达40% - 49%属于七级工伤；全身瘢痕面积达50%以上为五级工伤。
需要注意的是，具体的工伤等级鉴定需由劳动能力鉴定委员会综合受伤者的实际情况，包括烧伤部位、面积、功能影响等多方面因素进行准确评定。
二、尚进律师所打工伤怎么样
仅知道“尚进律师所”这个名称，很难确切说其处理工伤案件的水平如何。一个律师事务所处理工伤案件的能力取决于多个因素：
其一，律师团队专业素养。如果该所拥有一批精通劳动法、工伤保险条例等相关法律法规的律师，熟悉工伤认定标准、劳动能力鉴定流程、赔偿计算方式等内容，在工伤案件处理上就更具优势。
其二，办案经验。有丰富的工伤案件处理经验的律所，往往能准确预见案件走向，更好地应对各种突发情况，比如在证据收集方面知道哪些证据对认定工伤、确定赔偿数额最关键。
其三，服务质量。包括与当事人的沟通是否及时有效，能否耐心解答当事人疑问，是否积极为当事人争取权益等。
要确切评估该律所打工伤案件的情况，可以查看律所官方网站上的成功案例，向其曾经服务过的工伤案件当事人了解，或者查询律所及律师的行业口碑评价等。
三、社保包括工伤保险吗
社保包括工伤保险。
社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它主要包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
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