一、工地工伤手骨折赔偿标准
工地工伤手骨折的赔偿标准涉及多方面。
（一）医疗费
按照实际发生的医疗费用赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等，以医院的收费凭证为准。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，所有赔偿责任由用人单位承担。
二、工地工伤手臂骨折赔偿标准
在工地发生手臂骨折的工伤，赔偿标准如下：
（一）医疗费用赔偿
1. 治疗手臂骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的医疗费用，均由工伤保险基金或用人单位支付（若未缴纳工伤保险则由用人单位支付）。
2. 如需后续治疗，如拆除钢板等相关费用，也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费
如果手臂骨折需要安装假肢、矫形器等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残补助金
1. 手臂骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，可获得相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位支付）。
2. 若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工地工伤手筋断了能赔多少钱
工地工伤手筋断了的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用
首先，所有因治疗手筋断裂而产生的合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，都应由用人单位或工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在工伤治疗和恢复期间，员工工资福利待遇不变，按照受伤前的平均工资按月发放，停工留薪期一般根据伤情确定，可能是几个月。
（三）伤残赔偿
1. 如果手筋断裂经治疗后恢复良好，未构成伤残等级，可能就没有额外的伤残赔偿金，但会有上述医疗费用和停工留薪期工资等赔偿。
2. 如果构成伤残等级，比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能存在护理费（如果需要护理）、交通费等其他费用赔偿。具体赔偿金额需综合各方面因素准确计算。
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