一、在我国是如何定义职业病，有没有法律规定
得病的人得是企事业单位或者个体户的员工，发生在工作时才行；这种病还得是因为接触了粉尘、放射物等不良物质导致的；最后，这个病还得是被政府归为现行职业病类型和目录里的那些。
所以说，这四点都满足才能算作职业病哦！
二、济宁能做职业病签定吗
针对此类问题，需向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请并接受相应的鉴定。
此项工作乃是基于已经被认定为工伤的申请者，在他们完成全部治疗或者达到医疗期限后，由相关地区的市级或省级劳动能力鉴定委员会展开的一种针对与工伤有关事务的科学评断和判断过程。
而这样做的对象涵盖以下几个方面：首先，进行劳动能力的鉴定；
对停工留薪期间进行鉴定，以此作为后续处理的依据；接着，会对受害者的护理级别进行客观地评定；最后，则是对于残疾辅助器具配置的科学评估等等。
三、得了职业病怎么赔偿
敬爱的读者们，
1.当您的工伤治疗符合我们为您提供的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》时，所有相关费用都将由我们为您申请的工伤保险基金承担。
2.如果您因为工伤入院治疗，根据我们的政策，您的伙食补贴以及到统筹地区外就医所产生的交通、食宿费用也会由我们的工伤保险基金来支付，具体的支付标准是由当地政府制定的。
3.如果您需要到我们指定的医疗机构进行工伤康复，只要符合条件，所有相关费用都会由我们的工伤保险基金来承担。
4.如果您因为日常生活或就业需要，经过我们的劳动能力鉴定委员会确认后，可以选择安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些费用同样会由我们的工伤保险基金来承担，具体的支付标准也是由当地政府制定的。
5.如果您因为患上职业病而需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不会改变，仍然会由您的所在单位按月支付给您。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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