一、申请工伤鉴定多久可以鉴定
工伤鉴定的时间有相关规定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这个时间并没有非常明确的统一时长规定。
从实际操作流程看，在工伤认定之后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在病情稳定或者医疗终结后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，这个过程通常需要60日，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
二、上班路上自己摔伤算不算工伤
上班路上自己摔伤一般不算工伤。
工伤认定需符合法定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是因外界因素导致的伤害，且是非本人主要责任。而自己摔伤属于自身原因造成的伤害，没有其他符合工伤认定的特殊情形下，不能认定为工伤。
但是，如果是在上班路上因为道路施工、单位安排的班车故障等单位或外界有一定过错因素导致的摔伤，可能会存在认定工伤的可能性，不过这需要结合具体的证据情况进行判断。
三、工伤认定下来了怎么要求赔偿
工伤认定下来后，可按以下步骤要求赔偿：
（一）劳动能力鉴定
在工伤认定结论作出后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定会确定伤残等级等情况，这是确定赔偿数额的重要依据。
（二）确定赔偿项目与计算赔偿数额
1. 医疗费：根据实际花费的医疗费用单据确定，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残津贴或一次性伤残补助金等：不同伤残等级对应不同的赔偿标准，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴；五至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金等。
（三）协商赔偿
与用人单位协商，要求其按照法定赔偿项目和标准进行赔偿。若用人单位参加了工伤保险，除停工留薪期工资等由用人单位支付外，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，则所有赔偿由用人单位承担。
（四）仲裁或诉讼
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤认定下来了怎么要求赔偿，工伤认定下来了该做的是什么