一、工伤纠纷赔偿诉讼费多少
关于工伤纠纷赔偿的法律诉讼费的计算方法主要是看你提起诉讼请求的钱数大小来决定。咱们中国的话那种不牵扯到财产问题的案子诉讼费就稍微少点儿，但是牵涉到财产纷争的案子就得按照争议金额的多少占比来收费了。如果你因为工伤要打官司，那这样的案子就是典型的涉财案件。诉讼费就得按照争议金额的某个比例收，随着金额增加这个比例就会越来越小。当然，具体要花多少钱还是要看法院怎么算了一般都是在起诉的时候先把这笔钱给交上，然后输的那个人最后再掏腰包付费。
二、四级工伤可赔偿多少
四级工伤所涉及到的赔偿项目大致可以分为两部分：一是一次性的伤残补偿；二是长期的伤残补贴。这个一次性的伤残补偿就是你在受伤之后，公司会给你一笔钱，这笔钱是你工作了这么多年，按你原来的工资收入来算的，总共是有21个月。而那个长期的伤残补贴也叫做伤残津贴，它的比例是按照你原来工资的75%来算的，这样做主要是为了让你在住院期间或者养伤期间能有一定的经济来源，保证基本的生活需要。不过这些金额都不能少，必须要至少高于你们当地的最低工资标准才行。当你到了法定退休年龄，不再继续工作的时候，这个伤残津贴就会变成你的养老金待遇，如果这时候的你觉得这个钱比之前的伤残津贴少的话，那少的那部分钱就由工伤保险基金来帮你补上。
三、亲戚打工伤情怎么赔偿
如果你的亲戚在工作中遭遇了工伤，那么他/她应该能够得到哪些方面的赔偿这个问题通常可以分成几大类来解释：首先就是治疗费用，比如医药费，还有康复所需的费用；然后是生活费，为了让受伤的亲戚更好地恢复健康，可能需要专门的人照顾他们，这部分费用就叫做护理费；除此之外，住院时期的伙食供应也是个问题，所以还要计算住院伙食补助费；最后，还会有两次发放的钱款，一个是一次性的伤残补助金，另一个则是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。当然，具体的赔偿数额是怎么算出来的这里面涉及到了几个重要的因素：工伤到什么程度，工资收入多少，治疗产生了多少花费等等。除了这些，各地政府的规定也不太一样，所以赔偿金额也会有所不同。对于工伤的员工来说，他们理应得到及时有效的治疗，而雇主们也有义务协助提供必要的证明文件，以保证整个工伤认定和赔偿过程能够顺利进行。
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