一、腿部摔伤工伤赔偿标准
腿部摔伤被认定为工伤后，赔偿标准通常涉及以下方面：
其一，医疗费用。包括治疗摔伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。
其三，伤残赔偿。若腿部摔伤经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从7个月至27个月本人工资不等。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
若单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
二、民事诉讼和工伤诉讼的区别
民事诉讼与工伤诉讼存在多方面区别：
其一，适用法律不同。民事诉讼主要依据《中华人民共和国民法典》等民事法律规范，调整平等主体之间的人身关系和财产关系。而工伤诉讼主要依据《工伤保险条例》等劳动法律法规，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
其二，主体不同。民事诉讼的主体范围广泛，包括自然人、法人和非法人组织等各类平等民事主体。工伤诉讼的主体相对特定，一方是用人单位，另一方是与之建立劳动关系的劳动者。
其三，赔偿项目及标准不同。民事诉讼中的人身损害赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿标准通常根据侵权责任等确定。工伤诉讼的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，赔偿标准由劳动法律法规具体规定，一般更侧重于保障劳动者权益。
其四，处理程序不同。民事诉讼遵循普通民事诉讼程序。工伤诉讼需先进行工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，之后才可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决纠纷。
三、工伤十级伤残标准赔偿
工伤十级伤残的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体依实际情况而定。
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