一、工伤赔偿有经济补偿金吗怎么算
工伤赔偿与经济补偿金是两个不同的概念，在特定情况下，工伤职工可能同时享有经济补偿金。
工伤赔偿主要是对职工因工伤遭受的人身伤害给予的补偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体计算方式因赔偿项目而异，例如：
-医疗费按实际发生的合理费用计算。
-停工留薪期工资一般按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
而经济补偿金是在劳动合同解除或终止等符合法定情形时，用人单位向劳动者支付的补偿。若工伤职工因工伤导致不能胜任原工作，用人单位依法解除劳动合同的，需支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、工伤皮外伤缝18针赔偿标准
工伤皮外伤缝18针的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
医疗费用，包括治疗皮外伤所产生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理且必要的医疗支出，按实际发生额凭票据报销。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构出具的建议休息时间确定。
护理费，若生活不能自理需要护理的，根据护理级别和实际护理情况支付护理费，一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能有住院伙食补助费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需结合职工工资、当地统筹地区的相关标准等因素综合计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿数额。
三、工伤,皮外伤,缝了11针,怎么赔偿
皮外伤缝了11针的工伤赔偿，通常按以下步骤和标准进行：
认定工伤。职工应及时让单位向社会保险行政部门申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起30日内提出申请。若单位未按规定申请，职工本人或近亲属等可在1年内申请。
劳动能力鉴定。待伤情稳定后，若影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定。但这种皮外伤通常较难构成伤残等级。
赔偿项目及标准：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.护理费：生活不能自理需护理的，由所在单位负责。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。具体赔偿数额需结合实际医疗支出、停工时间等确定。
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