一、成都市工伤工资发放标准
成都市工伤工资发放遵循相关法律规定。
在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若工伤职工工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均月缴费工资。
需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
若用人单位未依法支付工伤工资，工伤职工有权通过合法途径维护自身权益。可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付应发的工伤工资及相应赔偿。
二、五险的工伤保险怎么报销
工伤保险报销需遵循一定流程和满足相应条件，主要如下：
认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提交材料。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
审核与认定。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行审核，作出工伤认定的决定。
报销费用。经认定为工伤后，携带相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票等，到工伤保险经办机构办理报销手续，按规定报销符合工伤保险基金支付范围的费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
三、成都工伤10级伤残标准
成都工伤10级伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定确定，主要包括以下方面：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，这在实践中较为常见。
二是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。对于面部受伤且符合该面积标准的情况，可评定为10级伤残。
三是全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。当职工因工伤导致身体出现瘢痕且面积达到相应标准时，适用此条款。
四是外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。该条款针对特定年龄段且伴有相应症状的脊柱受伤情况。
此外，还有其他多种具体情形。职工发生工伤后，应及时进行工伤认定，再按规定进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-成都工伤10级伤残标准，成都工伤十级赔偿标准