一、工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户
工伤赔偿的支付方式，需根据赔偿项目来确定是打到公司账户还是个人账户，具体如下：
一是工伤保险基金支付的部分。像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，这些赔偿项目一般是直接支付给工伤职工本人，也就是打到其个人账户。这是因为这些费用是对职工因工伤导致的身体伤害及后续生活影响的补偿，应直接给到职工。
二是用人单位支付的部分。如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，通常也是支付给职工个人，打到个人账户。不过，若用人单位在工伤期间已为职工垫付了相关医疗费用等，工伤保险基金报销的该部分费用会打到公司账户，用于冲抵垫付支出。
总之，大部分工伤赔偿是直接支付到工伤职工个人账户，保障职工能获得相应补偿；涉及用人单位垫付费用报销的，会打到公司账户。
二、工伤赔偿是总公司赔还是子公司赔
工伤赔偿责任的承担主体，需根据具体情况判断是总公司赔还是子公司赔：
一是子公司具有独立法人资格的情况。子公司依法独立享有民事权利和承担民事义务，有自己独立的财产和经营管理体系。若劳动者是与子公司建立劳动关系，且在子公司工作期间发生工伤，通常由子公司承担工伤赔偿责任，因为子公司作为独立法人，应对自身的用工行为负责。
二是特殊情形。若子公司财产不足以承担工伤赔偿责任，且存在总公司对子公司过度支配与控制等情形，损害了劳动者权益，根据相关法律规定和司法实践，总公司可能需要对子公司的债务承担连带责任。例如，总公司长期无偿占用子公司资金，导致子公司无力支付工伤赔偿款时，总公司可能需担责。
总之，一般由子公司承担工伤赔偿责任，但在特定情况下总公司可能需承担连带责任。
三、工伤赔偿是公司赔还是保险公司赔
工伤赔偿责任主体的确定需视具体情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-工伤保险基金将承担大部分赔偿项目，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
-用人单位也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目都由用人单位自行承担。
所以，工伤赔偿并非简单地由公司或保险公司一方赔付，要依据是否参保以及具体赔偿项目来确定责任主体。
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