一、工伤药物怎么赔偿
工伤药物赔偿主要有以下情况：
（一）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的药物
1. 若用人单位依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付相关药物费用。这些药物必须是在正规医疗机构就医过程中，按照医生处方使用的合理用药。
2. 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照上述规定的标准支付工伤职工的药物费用。
（二）特殊情况
1. 情况紧急时，在非工伤保险协议医疗机构急救所用的药物，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，经社会保险经办机构同意，也可由工伤保险基金支付相关费用。
2. 如果涉及到跨地区就医，需要按照参保地的规定办理相关手续，以确保药物费用能够得到正常赔偿。
总之，工伤药物赔偿依据相关目录标准，根据工伤保险的缴纳情况由不同主体承担费用。
二、煤矿垮了工伤赔偿多少合适
煤矿垮塌导致工伤的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这部分费用应当由用人单位全额承担。
（二）伤残补助
1. 如果经过劳动能力鉴定，确定为伤残等级，不同等级的伤残赔偿标准不同。例如十级伤残，会根据本人工资乘以一定月数（7个月）得到一次性伤残补助金。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总体而言，赔偿金额没有一个固定的简单数字，需要综合考虑职工的具体受伤情况、工资水平等多种因素，按照工伤保险相关规定来准确计算。
三、工伤赔偿按多少比例赔偿
工伤赔偿的比例并非固定不变，而是根据多种因素确定：
（一）医疗费
全额赔偿，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
按照原工资福利待遇不变的原则，由所在单位按月支付。原工资一般指受伤前12个月的平均工资。
（三）伤残补助金等
1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（四）护理费
生活完全不能自理的护理费赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤药物赔偿分录怎么写
●工伤药品
●工伤药物报销范围
●工伤药物都包括哪些
●工伤的药费怎么报销
●工伤医药赔偿标准
●工伤保险药品
●工伤药品
●医保工伤用药
●工伤拿药怎么报销
●煤矿垮了工伤赔偿多少合适呢
●煤矿倒闭工人补偿规定
●煤矿垮塌
●煤矿倒闭获得什么赔偿
●煤矿出现工伤怎么赔偿标准
●煤矿倒闭了工人怎么办
●煤矿事故工伤赔偿标准
●煤矿受伤怎么赔偿
●煤矿倒闭工人如何安置
●煤矿一般工伤赔偿最新标准
来源：中国法院网-工伤赔偿按多少比例赔偿，工伤赔偿金额是多少