一、工伤没得赔偿怎么办
如果工伤没有得到赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）自行协商与和解
与用人单位进行沟通协商，要求其按照工伤赔偿标准给予赔偿。在协商过程中，要明确阐述自己的权益依据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等，同时保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关材料，包括劳动合同、工伤认定材料、医疗费用票据、工资证明等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
（三）诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼阶段同样需要提供充分的证据来支持自己的诉求，法院会依据事实和法律规定作出公正判决。
此外，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工伤赔偿款。
二、旅游工伤赔偿多少钱
旅游工伤赔偿的金额没有一个固定的标准，需要根据多种因素确定。
（一）工伤认定情况
1. 如果被认定为工伤，首先要确定工伤的伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残是最为严重的，赔偿金额相对较高，包括一次性伤残补助金等项目，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 若涉及到需要护理的情况，生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（二）其他费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
总之，旅游工伤赔偿金额是综合多种因素来确定的。
三、工伤顺延怎么赔偿
工伤顺延涉及不同情况的赔偿方式。
（一）工伤医疗期顺延
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资福利待遇：在顺延的医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（二）工伤认定申请期限顺延
如果因为不可抗力等特殊原因导致工伤认定申请期限顺延，在被认定为工伤后，除了上述医疗期相关赔偿外，还有伤残赔偿。
1. 构成伤残的一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付相应月数的本人工资。
2. 解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准根据当地规定执行。
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