司法鉴定与工伤鉴定的区别,工伤认定可以做司法鉴定吗

劳动纠纷 编辑:杜浩

一、司法鉴定与工伤鉴定的区别

司法鉴定与工伤鉴定存在多方面区别:

第一,鉴定目的不同。司法鉴定是为司法活动提供专业性意见,服务于各类诉讼案件的事实认定。工伤鉴定则旨在确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病后的伤残程度,以便进行工伤待遇的确定与落实。

第二,鉴定机构不同。司法鉴定机构是经司法行政机关登记许可的社会专业鉴定机构,面向社会提供多领域鉴定服务。工伤鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,其成员包括劳动保障、卫生等部门代表和工会组织代表等。

第三,鉴定标准不同。司法鉴定依据的标准较为多样,根据不同案件类型适用相应标准。工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,该标准针对工伤情况制定,更侧重职工劳动能力受损害程度。

第四,鉴定程序不同。司法鉴定通常由当事人或司法机关委托,按司法鉴定程序规则开展。工伤鉴定需先进行工伤认定,认定为工伤后,用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤认定可以做司法鉴定吗

工伤认定与司法鉴定是不同的法律程序,具有不同的目的和适用范围。工伤认定是由劳动保障行政部门依据相关法规,对职工所受伤害是否属于工伤进行确认,主要确定职工与用人单位的劳动关系以及伤害是否因工作原因导致。

而司法鉴定通常是在诉讼活动中,由具备资质的鉴定机构对涉及案件的专门性问题进行鉴别和判断。

工伤认定不可以直接做司法鉴定。职工发生工伤后,应先按照工伤认定程序,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,如需确定劳动能力等级,要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

只有在特殊情况下,如因民事侵权导致工伤,在民事赔偿诉讼中,可能会涉及司法鉴定,但这与工伤认定程序中的认定性质不同。并且,两者鉴定标准、适用法律和赔偿依据都存在差异。所以,工伤认定阶段不能直接进行司法鉴定。

三、工伤鉴定后怎么和公司谈判

在工伤鉴定后与公司进行谈判,可参考以下要点:

其一,准备充分资料。收集工伤相关的所有证据,包括工伤鉴定意见书、医疗诊断证明、病历、费用清单等,清晰明确工伤事实、伤残等级以及由此产生的各项费用。

其二,明确索赔项目与金额。依据法律法规和鉴定结果,确定合理的赔偿项目,如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。计算每项赔偿的具体金额,做到心中有数。

其三,选择合适谈判时机与地点。避免在公司业务繁忙或对方情绪不佳时谈判,选择安静、中立的场所,利于双方冷静沟通。

其四,保持理性与专业。在谈判中,清晰陈述事实和法律依据,提出合理诉求。若公司提出不合理意见,冷静反驳,避免情绪化争吵。

其五,考虑寻求第三方协助。若谈判陷入僵局,可邀请劳动争议调解机构、工会或律师等第三方介入,协助沟通协商,推动问题妥善解决。

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来源:临律-工伤鉴定后怎么和公司谈判,鉴定工伤后向谁索赔

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