一、工伤伤残等级1级赔偿标准
工伤伤残等级为1级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。由工伤保险基金支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他待遇：还包括工伤治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按照实际发生及相关规定支付。此外，辅助器具费按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、一级工伤医疗补助金标准
一级工伤医疗补助金标准并非全国统一，不同地区根据自身情况制定具体标准。
一般而言，该补助金是为保障工伤职工后续医疗需求而设立。通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定具体数额。
有的地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定倍数计算，比如可能是20个月或更多个月的当地上年度职工月平均工资。这是考虑到一级工伤职工伤情严重，后续往往需要长期、持续的医疗康复治疗，较高的补助金能够在一定程度上缓解其医疗费用压力。
还有部分地区会综合考虑工伤职工的伤残等级、年龄等因素，在统一标准基础上进行适当调整。具体标准建议咨询当地社会保险行政部门或查阅所在地区的工伤保险相关法规政策，以获取准确、详细的信息。
三、一级残疾工伤赔多少
一级残疾工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
4.工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。
5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额要依据实际情况，结合当地工伤保险政策及相关数据准确计算。
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