一、鉴定工伤九级赔偿标准
工伤九级赔偿标准包含多个方面。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、工伤鉴定九级能赔多少
工伤鉴定九级的赔偿数额需根据具体情况计算，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。例如，某些地区规定一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数；一次性伤残就业补助金也依据类似标准，按不同月数支付。
3.其他赔偿：包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；还有住院伙食补助费、交通费等，依据当地规定标准支付。
要确定准确赔偿金额，需结合当地具体标准、本人工资情况及实际花费等综合计算，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、天津市工伤9级可以赔多少钱
天津市工伤9级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按天津市上年度职工月平均工资计算，9级伤残为4个月。
三是一次性伤残就业补助金。同样按天津市上年度职工月平均工资计算，9级伤残为6个月。
此外，工伤职工还可主张停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有护理费，根据护理级别和时长等确定。
医疗费、住院伙食补助费等其他费用，按实际发生且符合工伤保险规定的范围予以报销或赔偿。
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