一、认定后如何索赔工伤保险
认定工伤保险后索赔，可按以下步骤进行：
一是准备材料。需准备工伤认定决定书、医疗费用发票及清单、诊断证明、病历资料、本人身份证复印件等相关材料，具体依当地规定为准。
二是确定赔偿项目与金额。工伤保险赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿金额根据伤残等级、本人工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准因伤残等级而异，一级伤残为27个月的本人工资。
三是选择索赔途径。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，可向社保经办机构申请赔付；部分费用如停工留薪期工资由用人单位支付，可与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由用人单位承担，可通过协商、仲裁或诉讼等方式索赔。
二、工伤到退休工龄是怎么算的
工伤职工的工龄计算分不同情况。
其一，一般情况下，职工的工龄是按照其实际参加工作的时间累计计算。从职工参加工作开始，到达到法定退休年龄为止，期间实际工作的年限都会计入工龄，工伤并不影响这一正常的工龄计算。
其二，若职工因工伤停工留薪期间，该期间应视为正常工作时间，计入工龄。停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，在此期间职工的工资福利待遇不变，既然待遇不变，相应的工作时间也应正常计算工龄。
其三，若工伤职工经鉴定构成伤残等级，在享受相应伤残待遇后继续工作直至退休的，其工作时间同样连续计算工龄。总之，工伤职工的工龄计算遵循实际工作时间累计原则，工伤相关的合理治疗、休息等期间也应合理计入工龄。
三、工伤评级后怎么申请赔偿
工伤评级后申请赔偿，可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位承担相应赔偿责任。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。
二是准备相关材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证明等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必准备齐全、准确。
三是申请赔偿程序。若由工伤保险基金支付赔偿，需向当地社保经办机构提交申请材料，填写相关申请表，按要求办理手续。社保经办机构审核通过后，会按规定支付相应赔偿款项。若涉及用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
四是关注赔偿期限。要注意各赔偿项目的申请期限，避免逾期影响自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●认定后如何索赔工伤保险责任
●认定工伤后怎么申请赔偿
●认定完工伤后工伤怎么赔偿
●认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿
●工伤认定后怎么索赔
●认定工伤后该怎么办
●工伤认定确定后接下来应该如何走程序
●认定工伤后怎么申请赔偿
●认定工伤后如何赔偿
●认定工伤后找谁赔偿
●工伤到退休工龄是怎么算的呢
●工伤到退休年龄如何赔偿
●工伤到退休年龄算退休吗
●工伤职工达到退休年龄退休金如何计算
●工伤达到退休年龄以后工资怎么开
●工伤员工到了法定退休年龄
●工伤期间到了法定退休年龄该怎么办?
●工伤期间到达退休年龄
●工伤期间到退休年龄了怎么办
●工伤到了退休年龄还有赔偿吗
来源：头条-工伤评级后怎么申请赔偿，工伤评级后对以后有影响吗