一、怎么申请工伤鉴定，申请工伤劳动能力鉴定需要哪些材料
1.工伤认定书的原始文件与复印件，请进行仔细审核以确保真实性并留下复印件；
2.所指定的鉴定人员的身份证原件及复印件，同样需进行严格审查并留下复印件；
3.填写相关的《劳动能力鉴定申请表》，该表格可从当地人力资源和社会保障局的官方网站上下载获得，亦可直接前往鉴定中心领取。
在个人申请时，无需额外盖章确认，但务必要明确注明所在工作单位及其具体地址，同时提供单位的联系人以及联系电话等信息；
4.有关病历资料，如果您曾住院治疗，则需要提交完整的住院病历原件（携带患者本人的身份证亲自前往医院病案室复印病史，并在复印完毕后盖上医院病案管理专用章，这样就相当于获取了病历原件）。
在此情况下，原件会被鉴定中心妥善保存，后续如有需要，仍可再次前往病案室提取。
若您未曾住院治疗，则需提供急诊或门诊的病历原件及复印件、诊断书以及辅助检查报告单的原件及复印件，同样需进行严格审核并留下复印件。
在满足规定的医疗期要求后，即可开始办理相关手续，并无固定的截止日期。
然而，以上所述的所有材料均为必备且不可缺少，每一项都是我们审核过程中必不可少的环节。
二、工伤律师怎么收费标准
咱们这儿的工伤律师收费走三种路子，
1.按件收钱，就是做一个案子就收一次费；
2.计时收费，看律师辛辛苦苦为您忙活了多久来定；
3.按争议的金额收，这得看整个事情有多大不了。
计时收费就有点讲究了，要看律师的经验丰富不丰富。
然后说那个按争议金额收费的事，给排了几个档次，简单列出来就是这样：金额低于五万的收你1000到3000块，五万到五十万的部分收6%到5%，五十万到一百万的部分收5%到4%，一百万到五百万的部分收4%到3%，五百万到一千万的部分收3%到2%，一千万以上的部分收2%到1%。
三、超龄工伤法院怎么判
针对超龄员工，或者那些在合法退休之后再次受聘的人员，他们已经无法再度与原有单位建立劳动关系，因此也就失去了享受工伤保险福利的权利。
在此种情况下，他们与用人单位之间存在着的是雇佣或者劳务关系。
若不幸再次遭遇工伤事故，原则上应由用人单位全责进行赔偿。
涉及到具体实施条款，请参阅最高人民法院发布的相关人身伤害赔偿司法解释文件内容。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●如何申请工伤鉴定
●申请工伤鉴定,律师告诉你4个步骤!
●申请工伤伤残鉴定流程
●申请工伤鉴定的步骤
●怎么申请工伤伤残鉴定
●如何申请做工伤鉴定
●申请工伤伤残鉴定的流程
●申请工伤鉴定,律师告诉你4个步骤!
●如何申请工伤伤残鉴定?
●如何申请工伤伤残鉴定?
●工伤赔偿12万给律师多少钱
●工伤律师收费标准一览表
●工伤律师收费标准是多少钱
●工伤律师收费标准价格表2024
●工伤律师收费标准和方式
●工伤律师收费标准2022
●工伤律师收费标准价格表
●工伤律师收费标准计算
●工伤律师费一般多少钱
●工伤律师如何收费
来源：中国法院网-超龄工伤法院怎么判，超龄 工伤