一、工伤赔偿金额怎么算
工伤赔偿金额的计算需依据具体伤残等级及相关法律规定。主要赔偿项目及计算方式如下：
医疗费：按实际发生的合理医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的票据为准。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：根据护理级别和护理期限确定，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
伤残补助金：因伤残等级而异。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依次递减。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若工伤导致职工死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目，各有其相应计算标准。
二、工伤等级怎么划分
工伤等级即劳动功能障碍程度，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。划分依据主要考虑以下方面：
一是器官损伤。比如因工伤导致心脏、肝脏等重要器官受损，受损程度不同会影响伤残等级评定。若心脏功能严重受损，可能被评定为较高级别的伤残。
二是功能障碍。包括肢体的运动功能、感觉功能等。例如手部受伤后，手指无法正常屈伸，影响手部正常功能，会根据功能丧失的具体程度确定等级。
三是对医疗与日常生活护理的依赖程度。若工伤职工生活完全不能自理，需要他人长期护理，等级一般较重；若基本能自理，对护理依赖较小，等级相对较轻。
四是伤残对工作及生活的影响程度。如因工伤无法从事原工作，且对今后的职业选择有严重限制，伤残等级可能较高。
具体的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据相关标准和职工的实际伤情进行综合评定。
三、工伤断了一节手指赔多少
手指断了一节属于工伤，具体赔偿数额需根据劳动能力鉴定结果、本人工资以及当地相关标准等来确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
- 伤残补助金：需先进行劳动能力鉴定，一般断一节手指可能被评定为十级伤残（具体以鉴定结论为准）。若被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 工伤医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
此外，若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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