一、无证驾驶对工伤认定的影响
无证驾驶在工伤认定中通常会产生不利影响，需分情况具体分析：
一是在上下班途中。若职工无证驾驶机动车发生交通事故，一般不能认定为工伤。根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。而无证驾驶本身属于违法行为，往往会被认定为职工本人承担主要责任或全部责任，这种情况下不符合工伤认定条件。
二是在工作过程中。若职工无证驾驶机动车执行工作任务发生事故，原则上应认定为工伤，但用人单位可能会以职工存在重大过错为由，减轻自身应承担的赔偿责任。因为职工无证驾驶的行为违反了法律规定和用人单位的规章制度，存在明显过错。
总之，无证驾驶在工伤认定中大多不利于职工，职工应遵守法律法规，避免因自身违法行为影响工伤认定及后续权益保障。
二、手指工伤十级伤残评定标准
手指工伤十级伤残评定标准主要涉及以下几方面：
一是手指末端缺失。例如，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可评定为十级伤残。
二是骨折相关情况。如果一手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，通常符合十级伤残标准。比如，手指骨折经过治疗后，在日常活动中虽有一定影响，但未达到严重功能受限程度。
三是甲床损伤。像一手指指甲床部分缺损或指甲畸形，影响美观和一定的手部功能时，也可能被评定为十级伤残。
四是关节功能。若手指关节功能部分丧失，比如屈伸功能受到一定限制，但未达到严重程度，经过专业鉴定后，也可能符合十级伤残评定。
需要注意的是，具体的伤残评定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准和规范，结合伤者的实际伤情、治疗恢复情况等多方面因素进行综合判断。
三、工伤鉴定十级后怎么办
工伤鉴定为十级后，可按以下步骤处理：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿责任，若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是计算赔偿金额。十级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等其他合理费用。
三是申请赔偿。职工可向用人单位提出赔偿要求，若用人单位拒绝或存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、工伤鉴定报告等。
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